Os presentamos las memorias de las Empresas de Inserción de Baleares.
Las empresas de inserción son sociedades mercantiles o sociedades cooperativas legalmente constituidas, que tienen como finalidad primordial la integración sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, proporcionándoles un trabajo remunerado, la formación y el acompañamiento necesarios para facilitar su acceso al mundo laboral encomendado. Desde REAS Baleares estamos muy contentos/as de poder presentar las 4 empresas de inserción que existen actualmente en Baleares, 2 más que el año pasado.
Datos a destacar:
Núm. de trabajadores/sas de inserción: 90
Núm. de trabajadores/as que finalizaron su proceso de inserción: 13
Porcentaje de inserción, personas que han encontrado trabajo sobre el número de personas que acabaron su proceso: 92%
Número de trabajadores/as de estructura: 17
Núm. de trabajadores/as con contrato ordinario: 21
Volumen de negocio: 263.497 €
EMPRESES de INSERCIÓN en BALEARES
DEIXALLES SERVEIS AMBIENTALS, SL, EI, y TRIAMDETOT son empresas de inserción, promovidas por la Fundación Deixalles, que desarrollan actividades ambientales, principalmente dentro del sector de residuos y espacios naturales; y actividades de limpieza y mantenimiento de edificios.
TIV MENORCA SLU, es una empresa de inserción, promovida y propiedad de Càritas Diocesana de Menorca, creada en 2009 para gestionar la planta de tratamiento de residuos voluminosos de Menorca.
EINES X INSERCIÓ, es una empresa de inserción en torno la actividad textil, de recogida, valorización y comercialización de ropa de segunda mano, promovida por Càritas Mallorca.
Las empresas de inserción, dentro de la economía social, son un instrumento eficaz en las políticas activas de ocupación dirigidas a favorecer la inserción social y laboral de personas en situación de exclusión social. Las empresas de inserción son una herramienta fundamental para preparar a las personas para que estas pasen de ser perceptoras de ayudas a ser generadoras de riqueza. Las empresas de inserción son un recurso válido para la consolidación de procesos y para provocar una mejora a nivel individual y del núcleo familiar. Se mejoran las competencias individuales y se mejora en la búsqueda activa de trabajo y se dar una nueva orientación del perfil ocupacional. Al 2015, las empresas de inserción son declaradas entidades prestamistas de Servicios de Interés Económico General (Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la cual se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social. BOE núm.211 , de 10 de septiembre. Artículo tercero. Modificación de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.)
DIFICULTADES que hemos detectado:
– Desconocimiento de las administraciones públicas del modelo de empresa inserción y de los beneficios sociales que aporta.
– Desconocimiento por parte de la administración de sus competencias y obligaciones respecto al procedimiento de contratación y seguimiento de los trabajadores de inserción (acreditación de la situación de exclusión, participación en la elaboración del itinerario individual de inserción,…).
– Asumir los sobrecostes derivados de los procesos de inserción, como son los costes de acompañamiento y la carencia de productividad, entre otros.
– Dificultad para compaginar debidamente el plan de formación y de acompañamiento social con la actividad productiva de la empresa.
QUÉ PEDIMOS
– Actualización y adaptación de la legislación autonómica. Actualización y adaptación del Decreto 60/2003 de 13 de junio a la realidad existente.
– Campaña de sensibilización a las administraciones publicas de la nueva Ley 9/2017 de contratación publica, de 9 de noviembre de 2017, que contempla la reserva de mercado para las EI y la incorporación de cláusulas ambientales y sociales a las licitaciones públicas
– Servicio de asesoramiento a las EI
– Aumentar las líneas de ayudas públicas para que se puedan materializar las medidas de fomento para la inserción sociolaboral, establecidas en el artículo 14 del Decreto 60/2003, de 13 de junio y en el artículo 16 de Promoción de empresas de inserción de la ley 44/2007, de 13 de diciembre:
– Desarrollar el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2015 y del 29 de abril de 2016, para garantizar el 3% para reserva de mercado para las empresas de inserción a las administraciones locales.
